هيئة التحرير
هيئة التحرير للمجلة العلمية
تعتبر هيئة التحرير عنصرا أساسيا في ضمان جودة المحتوى المنشور في المجلة، حيث تتكون من مجموعة من الخبراء والمتخصصين في مجالات مختلفة من العلوم الإنسانية والتنموية.
وهي العمود الفقري للمجلة، وتعمل على ضمان الجودة العلمية والأكاديمية للمحتوى المنشور. يتكون الفريق من متخصصين في مختلف المجالات، من المحررين الأكاديميين إلى الفنيين، لضمان أن كل مقال يتبع المعايير المطلوبة ويعكس مستوى عالٍ من البحث العلمي. كل عضو في الهيئة لديه دور محدد يساهم في تحقيق رؤية المجلة ورسالتها في تقديم أبحاث علمية متميزة.
رئيس التحرير
المسؤوليات:
- الإشراف العام على سير العمل في المجلة.
- اتخاذ القرارات النهائية بشأن نشر الأبحاث.
- ضمان الالتزام بمعايير الجودة والأخلاقيات العلمية.
- تحديد السياسات التحريرية والإشراف على تنفيذها.
- التواصل مع الأكاديميين، الباحثين، والمحررين لضمان تطوير محتوى المجلة.
المؤهلات:
- دكتوراه أو مؤهل علمي عالٍ في تخصص ذي صلة.
- خبرة أكاديمية وبحثية واسعة وثقافة معرفية متعددة في مجال العلوم الإنسانية والتنموية.
- القدرة على إدارة فريق تحرير والعمل تحت الضغط.
- المسؤولية والقدرة على رسم سياسات المجلة وأهدافها.
نائب رئيس التحرير
المسؤوليات:
- دعم رئيس التحرير في إدارة المجلة.
- التنسيق بين مختلف الأقسام داخل المجلة.
- مساعدة في تحديد المواضيع الخاصة بالمجلة والإشراف على الجدول الزمني للنشر.
- التفاعل مع المحكمين والمراجعين لضمان العملية السلسة للتحكيم.
المؤهلات:
- دكتوراه أو ما يعادلها في تخصص ذي صلة.
- خبرة أكاديمية وبحثية في العلوم الإنسانية والتنموية.
المحرر الأكاديمي
المسؤوليات:
- الإشراف على عملية تحكيم الأبحاث وتقديم الملاحظات الدقيقة للباحثين.
- ضمان تماشي الأبحاث المنشورة مع موضوعات المجلة ومعاييرها.
- تقديم استشارات علمية وأدبية للباحثين بشأن تطوير أبحاثهم.
- العمل مع فريق التحكيم لضمان الجودة العلمية والموضوعية في عملية النشر.
المؤهلات:
- دكتوراه في أحد فروع العلوم الإنسانية
- خبرة بحثية وعملية في المجال الأكاديمي
- قدرة على التحليل النقدي والقدرة على التوجيه الأكاديمي
المحرر الإداري:
المسؤوليات:
- إدارة العمليات الإدارية اليومية للمجلة، مثل تنظيم الاجتماعات وتنظيم المحتوى.
- التواصل مع الكتاب والباحثين من أجل التنسيق حول التواريخ والمواعيد.
- تنظيم جميع العمليات المتعلقة بالنشر، بما في ذلك التنسيق مع الطباعة أو النشر الرقمي.
- متابعة الإصدارات والمراجعات وتوثيق الأبحاث المنشورة.
المؤهلات:
- خلفية أكاديمية في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
- مهارات تنظيمية وإدارية قوية.
- خبرة في إدارة المجلات العلمية أو العملية الأكاديمية.
المحررون المتخصصون
المسؤوليات:
- الإشراف على الأقسام المتخصصة في المجلة، مثل الفلسفة، علم الاجتماع، السياسة، الاقتصاد، أو أي موضوعات أخرى ضمن نطاق العلوم الإنسانية.
- اختيار الأبحاث الملائمة ضمن مجالات التخصص الخاصة بكل محرر.
- العمل على تحديث ومراجعة المحتوى العلمي في مجالاتهم وتوجيه الباحثين.
- التنسيق مع المحكمين المختصين في مجال الموضوع.
المؤهلات:
- دكتوراه أو درجة متقدمة في المجال المتخصص.
- معرفة متعمقة بالموضوعات الأكاديمية في تخصصاتهم.
- قدرة على تحليل الأبحاث العلمية المتخصصة بموضوعاتهم.
محرر التحكيم:
المسؤوليات:
- تحديد المحكمين المناسبين لكل مقال بناءً على التخصص الأكاديمي.
- متابعة عملية التحكيم والتأكد من أنها تتم بشكل دقيق وسريع.
- تقديم تقارير شاملة حول نتائج التحكيم لرئيس التحرير.
- ضمان نزاهة العملية التحكيمية والتأكد من عدم وجود تضارب في المصالح.
المؤهلات:
- دكتوراه أو خبرة بحثية معمقة.
- مهارات تنظيمية وإدارية.
- معرفة بأفضل ممارسات التحكيم الأكاديمي.
فريق المحكمين:
المسؤوليات:
- تقديم تقييمات علمية محايدة للمقالات المقدمة للمجلة.
- ضمان أن الأبحاث تستند إلى أسس علمية سليمة ومتوافقة مع معايير الجودة.
- تقديم ملاحظات بنّاءة للمؤلفين من أجل تحسين مقالاتهم.
المؤهلات:
- خبرة بحثية متميزة في المجال الأكاديمي المتعلق بالتخصص .
- قدرة على النقد العلمي الموضوعي والبناء.
المحرر الفني:
المسؤوليات:
- مراجعة المقالات من الناحية الفنية (التنسيق، اللغة، الأسلوب) لضمان جودتها وملاءمتها للمعايير الأكاديمية.
- التنسيق مع مصممي الجرافيك لإضافة أي رسومات أو صور توضيحية.
- التأكد من أن النصوص المقدمة تتماشى مع الإرشادات الخاصة بالمجلة.
المؤهلات:
- مهارات عالية في التحرير الفني والتنسيق.
- قدرة على التعامل مع أدوات التحرير والنشر الرقمي.
مستشارو المجلة :
المسؤوليات:
- تقديم المشورة الأكاديمية والاستراتيجية لرئيس التحرير وهيئة التحرير.
- ضمان توافق المجلة مع الاتجاهات الحديثة في البحث الأكاديمي والسياسات العلمية.
- تقديم أفكار واقتراحات لتحسين المجلة من الناحية العلمية والإدارية.
المؤهلات:
كبار الأكاديميين أو الباحثين المتميزين في مجالات العلوم الإنسانية والتنموية.
للتواصل:
iferinstitut@zohomail.eu
Rédacteur en chef
Responsabilités:
Superviser l’ensemble du flux de travail de la revue.
Prendre les décisions finales concernant la publication des articles de recherche.
Veiller à respecter les normes de qualité et l’éthique scientifique.
Définir les politiques éditoriales et superviser leur mise en œuvre.
Communiquer avec les universitaires, les chercheurs et les rédacteurs pour garantir le développement du contenu de la revue.
Qualifications:
Ph.D. ou une qualification académique de haut niveau dans un domaine pertinent.
Expérience académique et de recherche approfondie dans le domaine des sciences humaines et des études de développement.
Capacité à gérer une équipe éditoriale et à travailler sous pression.
Rédacteur en chef adjoint
Responsabilités:
Soutenir le rédacteur en chef dans la gestion de la revue.
Coordonner les différents départements de la revue.
Aider à la sélection des sujets de la revue et superviser le calendrier de publication.
Interagir avec les réviseurs pour garantir un processus de révision par les pairs fluide.
Qualifications:
Ph.D. ou équivalent dans un domaine pertinent.
Expérience académique et de recherche dans les sciences humaines et les études de développement.
Rédacteur académique
Responsabilités:
Superviser le processus de révision par les pairs et fournir des commentaires constructifs aux auteurs.
Veiller à ce que les articles publiés correspondent aux thèmes et aux normes de la revue.
Fournir des conseils académiques et des orientations aux auteurs concernant le développement de leurs recherches.
Travailler avec l’équipe de révision par les pairs pour garantir la qualité scientifique et l’objectivité du processus de publication.
Qualifications:
Ph.D. dans un domaine lié aux sciences humaines.
Expérience de recherche et académique dans le domaine pertinent.
Compétences en pensée critique et en mentorat académique.
Rédacteur administratif
Responsabilités:
Gérer les tâches administratives quotidiennes de la revue, telles que l’organisation des réunions et la gestion du contenu.
Communiquer avec les auteurs et les chercheurs concernant les délais et les calendriers.
Organiser tous les processus de publication, y compris la coordination avec l’impression ou la publication numérique.
Suivre les numéros de publication et les révisions, ainsi que documenter les recherches publiées.
Qualifications:
Formation académique en gestion des affaires ou dans un domaine connexe.
Compétences organisationnelles et administratives solides.
Expérience dans la gestion de revues académiques ou de processus scientifiques.
Rédacteurs spécialisés
Responsabilités:
Superviser les sections spécialisées de la revue, telles que la philosophie, la sociologie, la politique, l’économie ou d’autres sujets en sciences humaines.
Sélectionner les articles de recherche appropriés pour leurs domaines spécialisés respectifs.
Mettre à jour et revoir le contenu académique dans leurs domaines et guider les auteurs.
Coordonner avec des spécialistes dans le processus de révision par les pairs pour les sujets pertinents.
Qualifications:
Ph.D. ou diplôme avancé dans le domaine spécialisé.
Connaissance approfondie des sujets académiques dans leurs domaines d’expertise spécifiques.
Capacité à analyser des recherches académiques spécialisées dans leurs domaines.
Rédacteur de révision par les pairs
Responsabilités:
Identifier les réviseurs appropriés pour chaque article en fonction de leur expertise académique.
Surveiller le processus de révision par les pairs pour garantir sa précision et sa rapidité.
Fournir des rapports complets sur les résultats de la révision par les pairs au rédacteur en chef.
Veiller à l’intégrité du processus de révision par les pairs et éviter les conflits d’intérêts.
Qualifications:
Ph.D. ou expérience avancée en recherche dans le domaine pertinent.
Compétences organisationnelles et de gestion.
Connaissance des meilleures pratiques en matière de révision par les pairs.
Réviseurs par les pairs
Responsabilités:
Fournir des évaluations scientifiques impartiales des articles soumis à la revue.
Veiller à ce que les recherches soient basées sur des principes scientifiques solides et respectent les normes de qualité.
Fournir des commentaires constructifs aux auteurs pour améliorer leurs soumissions.
Qualifications:
Expérience de recherche exceptionnelle dans le domaine académie
iferinstitut@zohomail.eu
Editorial Board
The editorial board is the backbone of the journal, ensuring the scientific and academic quality of its content. The team is composed of specialists in various fields, from academic editors to technical staff, ensuring that every article meets the required standards and reflects a high level of scientific research. Each member of the board has a specific role that contributes to the journal’s mission and vision of publishing outstanding research.
Editor-in-Chief
Responsibilities:
Overseeing the overall workflow of the journal.
Making final decisions regarding the publication of research papers.
Ensuring adherence to quality standards and scientific ethics.
Defining editorial policies and supervising their implementation.
Communicating with academics, researchers, and editors to ensure the development of the journal’s content.
Qualifications:
Ph.D. or a high-level academic qualification in a relevant field.
Extensive academic and research experience in the field of humanities and development studies.
Ability to manage an editorial team and work under pressure.
Deputy Editor-in-Chief
Responsibilities:
Supporting the Editor-in-Chief in managing the journal.
Coordinating between different departments within the journal.
Assisting in selecting topics for the journal and overseeing the publication schedule.
Interacting with reviewers to ensure smooth peer-review processes.
Qualifications:
Ph.D. or equivalent in a relevant field.
Academic and research experience in humanities and development studies.
Academic Editor
Responsibilities:
Overseeing the peer-review process and providing constructive feedback to authors.
Ensuring that published papers align with the journal’s themes and standards.
Providing academic guidance and advice to authors regarding the development of their research.
Working with the peer-review team to ensure scientific quality and objectivity in the publication process.
Qualifications:
Ph.D. in a field related to humanities.
Research and academic experience in the relevant field.
Critical thinking and academic mentoring abilities.
Administrative Editor
Responsibilities:
Managing the daily administrative tasks of the journal, such as organizing meetings and content management.
Communicating with authors and researchers regarding deadlines and schedules.
Organizing all publishing processes, including coordination with printing or digital publishing.
Monitoring publication issues and revisions, as well as documenting published research.
Qualifications:
Academic background in business management or a related field.
Strong organizational and administrative skills.
Experience in managing academic journals or scholarly processes.
Subject-Specific Editors
Responsibilities:
Overseeing the specialized sections of the journal, such as philosophy, sociology, politics, economics, or other humanities topics.
Selecting appropriate research papers for their respective specialized fields.
Updating and reviewing the academic content in their areas and guiding authors.
Coordinating with specialists in the peer-review process for relevant subjects.
Qualifications:
Ph.D. or advanced degree in the specialized field.
In-depth knowledge of academic topics in their specific areas of expertise.
Ability to analyze specialized academic research in their fields.
Peer Review Editor
Responsibilities:
Identifying suitable reviewers for each paper based on their academic expertise.
Monitoring the peer-review process to ensure its accuracy and speed.
Providing comprehensive reports on the peer-review outcomes to the Editor-in-Chief.
Ensuring the integrity of the peer-review process and preventing conflicts of interest.
Qualifications:
Ph.D. or advanced research experience in the relevant field.
Strong organizational and management skills.
Knowledge of best practices in academic peer review.
Peer Reviewer
Responsibilities:
Providing impartial scientific evaluations of articles submitted to the journal.
Ensuring that the research is based on sound scientific principles and meets quality standards.
Offering constructive feedback to authors to improve their submissions.
Qualifications:
Outstanding research experience in the relevant academic field.
Ability to provide objective and constructive scientific critique.
Technical Editor
Responsibilities:
Reviewing articles from a technical standpoint (formatting, language, style) to ensure their alignment with academic standards.
Coordinating with graphic designers for the inclusion of illustrations or images.
Ensuring that the submitted texts adhere to the journal’s guidelines.
Qualifications:
High-level skills in technical editing and formatting.
Proficiency in using editing and publishing tools.
Comité éditorial de la revue scientifique
iferinstitut@zohomail.eu